一是强化问题导向。召开转作风抓落实动员会议，制定活动配档，集中梳理干部队伍存在的精神懈怠、动力不足等14个方面的突出问题，逐项建立整改清单，制定整改措施，班子成员分头督导、严格把关，确保抓出力度、转出成效。

    二是强化警示教育。组织干部职工集中观看《榜样》、《永远在路上》等专题纪录片，依托廉政教育示范基地、龙山革命教育基地等载体，深入开展警示教育和党性教育活动，全面增强干部职工遵规守纪的思想自觉。

    三是强化执纪问责。全面压实一把手和班子成员管党治党责任，运用监督执纪“四种形态”，层层签订《廉洁从税承诺书》，健全完善规范化管理、负面清单等制度，狠刹“庸懒散”等不正之风，树立执纪必严、违纪必纠的鲜明导向。

    四是强化服务提效。贯彻落实省局专题会议精神，以“实干创优，走在前列”为工作目标，组织研究、确定亮点重点工作及创新举措，纳入绩效考评管理，把工作激情和干劲转化为生产力、执行力，进一步提升“大服务”水平。

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